根据新加坡政府公布的2010年预算案，从7月1日起新加坡政府将在3年内分阶段调高外籍劳工税，收紧外籍劳务管理政策。政策调整主要内容如下：

　　一、分行业调整外籍劳工税

　　自2010年7月1日起，各行业外籍劳工税将在3年内分阶段上调,以保证企业有足够的时间调整生产流程和作业水平，适应雇用外籍劳工成本增加的状况。

　　为满足劳动力市场对中等技能水平劳工的需要，新政府于2004年推出S准证，持有人必须具有大专学历，月工资不低于1800新元。新人力部提供的数据显示，持S准证的外籍劳工数量增速最快，已从2007年底的4.4万人猛增至2009年底的 8.2万人。由于雇主雇用S准证持有者每月只需缴纳50元的低劳工税，雇主和中介通过虚报工资和提供假学历为外籍劳工申请S准证的现象较多。为遏制此类现象，新政府此次大幅提高S准证外籍劳工税，缩小与一般外籍劳工的差距。2010年7月1日起，雇主雇用的S准证外籍劳工占雇员总数20%以下时，外籍劳工税由每月50元提高至100元，雇用比例达20%-25%时为120元；2012年7月1日起，雇用比例15%以下时，S准证外籍劳工税每月为150元，雇用比例15%-25%时则高达250元，是现在的5倍。